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绥芬河市2011年公开招聘11名事业单位人员

2020-01-17 19:27

沈阳市于洪区政府部门2011年专业人才招聘 #

绥芬河市2011年公开招聘11名事业单位人员 #

9159金沙官网,根据工作需要,经于洪区委、区政府研究决定,拟面向社会公开招聘一批政府雇员,现公告如下:

为大力实施人才强市战略,领跑沿边开放,加速升级跨越发展,市政府决定,公开招聘事业单位人员。现公告如下:一、招聘岗位和人数市机场建设管理办1、建筑工程专业人员3名;2、财务人员2名;3、办公室综合管理人员2名;4、自动化专业人员1名。市国土资源局所属事业岗位1、测绘专业人员2名;2、土地及城乡规划专业人员1名。二、招聘范围面向全省,凡符合条件的均可报名。三、招聘岗位的基本条件和资格要求基本条件1、遵守中华人民共和国宪法、法律;2、具有良好的品行;3、具有适应岗位要求的业务素质和身体条件;4、年龄在35周岁以下;具有全日制硕士研究生以上学位学历的,年龄放宽5岁;配偶在绥芬河市工作的,报考者本人工作经验和阅历丰富,年龄放宽5岁。5、具有招聘岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的,不得报考:1、受过党纪、行政处分尚未解除的;2、受过刑事处分的;3、有法律规定不符合报考条件其他情形的。 # 资格要求1、市机场建设管理办建筑工程专业人员:具 有国家统招的全日制大学专科以上学历,男性。熟悉掌握基本建设程序及相关法律法规;有较强的项目策划及工程管理能力;具有较强的组织协调、分析和判断能力;能够对项目建设的全过程进行组织、协调、指导和监督;有较强的文字综合和语言表达能力。财务人员:具有国家统招的全日制大学本科以上学历。能够熟悉会计法等财务会计政策法规;熟练掌握并准确运用财务专业操作技能;通晓财务办公软件;具备助理会计师以上职称或会计从业资格证书。办公室综合管理人员:具有国家统招的全日制大学本科以上学历。有较强的文字综合和语言表达能力;有一定的调研、分析和综合能力;能熟练起草各类文件;有一定的计算机办公软件操作能力;有较强的组织协调和办事能力。自动化专业人员:具 有国家统招的全日制自动化专业大学本科以上学历。熟悉电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等专业知识。能够掌握和运用与电气工程相关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、经济管理及电子与计算机技术应用等技能。有较强的语言表达、文字综合和办事 能力。 # 2、市国土资源局所属事业岗位测绘专业人员:具有国家统招的全日制大学专科以上学历。掌握土地测量或地理信息系统的基本理论和相关操作技能;了解地理信息系统及测绘工程的前沿理论;有较强的实际操作和文字综合能力。土地及城乡规划专业人员:具 有国家统招的全日制大学本科以上学历。掌握土地规划与城乡规划的基本知识;掌握计算机制图等方面的基本技能与方法;熟悉国家有关土地资源管理、土地规划和城乡规划的方针、政策和法规;有从事调查研究和综合分析城乡与区域规划的基本能力;有较强的语言表达和文字综合能力。四、报考比例报考比例指报考人数与招聘名额之比,报考比例原则上不低于1:3。特殊情况的,由市公开招聘工作领导小组研究后决定是否开考。五、招聘程序公开报名、资格审查1、报名时间:2011年7月4日2011年7月20日,双休日不休息。2、报名方式:由市公招办将招聘岗位及要求通过报纸、网络、电视等媒体发布招聘公告,在绥芬河市政府门户网站公布详细信息及相关背景资料。报考者需在绥芬河市政府门户网站下载并填写《绥芬河市公开招聘事业单位人员报名登记表》。 # 3、报名所需证件:报考者须提供本人身份证、学历、学位、报到证、职称证书、执业资格证书、获奖证书、户口原件和复印件,报考者须提供本人近期二寸免冠彩照4张。4、资格审查:报考者携带相关证件在规定的时间内到市公招办报名,填写《绥芬河市公开招聘事业单位人员报名登记表》,市公招办对报考者进行资格审核,确定考试对象,发放准考证书。5、报名及资格审查地点:绥芬河市长江路1号,市政府三楼人事局321室。6、考务费:报考者需交考务费200元。7、联系方式:咨询电话:0453-3938771 传真电话:0453-3988772E mail:hljsfhrsj@163.com或rsjftr@163.com绥芬河市政府门户网站网址:组织考试考试分笔试和面试,按百分制折合。1、笔试:笔试主要以测试应聘者对招聘岗位所必须的专业基础知识、业务能力为主。笔试后,按录取人数不超过1:3的比例由高分到低分依次确定面试人选。2、面试:面试采取结构化方式,主要考察应聘者的专业素质、业务能力、语言表达能力、协调能力、应变能力、综合分析和解决问题能力、发展潜力和形象气质、心理素质及与岗位匹配能力等。 # 3、成绩合计:笔试和面试相加合计总成绩,笔试和面试的权重为4:6。绥芬河籍考生,在考试总成绩中加2分。根据总成绩,从高分到低分依次排序。4、确定考核人选:依据成绩排序,按1:1的比例确定考核人选,入闱考核人选的总成绩不能低于60分,考试成绩只决定能否取得入闱考核人选资格。考核、体检考 核工作由人事、纪检和相关部门负责实施,按照德、能、勤、绩、廉对其进行全面考察。并参照《公务员录用体检通用标准》进行体检,根据考核和体检情况,提出使用意见。考核、体检不合格的空缺,根据考试总成绩和考核情况,按高分到低分依次递补,递补人员均不合格的,则取消该职位。决定聘用根据对拟聘用人选的考察意见,经市政府同意后,在市政府网站公示7天。按照有关规定由用人单位与聘用人员签订聘用合同,试用期为6个月,试用期满考察合格后,确定正式聘用关系,纳入全额拨款的事业单位编制,享受其录用单位相应待遇,不合格者取消聘用。如某一岗位经研究确定无合适人选的,该岗位作空缺处理。六、纪律要求招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对有下列情形的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对有下列情形的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。 # 1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正常手段获取应聘资格的;2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;4、招聘工作人员泄露试题信息和内容的;5、相关人员违反规定,影响招聘公开、公正进行的;6、有其他违纪情形的。七、本公告未尽事宜,由绥芬河市公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室负责解释。附件:《绥芬河市公开招聘事业单位人员报名登记表》绥芬河市公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室二O一一年七月一日

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一、岗位设置、岗位性质及工资待遇 #

岗位设置:1.区招商中心11人:专业招商局6人,综合服务局工作人员5人;2.区城乡建设局12人:总工程师1人,副局长1人,市政工程师3人,园林绿化工程师2人,土木工程师2人,造价工程师2人,城市规划工程师1人;3.区城乡管理局4人:总工程师1人,园林工程师1人,道桥或给排水工程师1人,照明设计工程师1人;4.区公用事业管理局6人:副局长1人,规划建设、市政工程管理、电力排迁及电力工程协调、电信工程协调及无线城市、办公室文字综合工作人员各1人;5.区对外贸易经济合作局副局长1人;6.市规划和国土资源局于洪分局副局长1人;7.区投融资管理中心10人:副主任1人,财务、融资、城市规划专业工作人员各1人,下属公司6人; # 8.区水利局5人:工程管理1人,水利工程质量监督2人,防汛抗旱管理1人,园林植物种植、养护、管理1人;9.区文化馆7人:作曲和钢琴伴奏、声乐、舞蹈、文学创作、非物质文化遗产保护、调研和档案管理、美术专业工作人员各1人;10.区城投集团14人:集团副总经理1人,产业公司副总经理2人(市政建设施工1人、建筑工程施工1人),产业公司专业技术人员11人。岗位性质:区政府专职雇员工资待遇:区招商中心专业人才实行绩效工资制,局长月薪7000元,局长助理月薪6000元,工作人员月薪5000元;区城投集团副总经理,按高层次人才引进招聘,根据应聘者的学历、资历和能力,一事一议,待遇从优;其他招聘岗位的专业人才,根据《于洪区政府雇员职级设定及薪酬办法》,主要包括基本工资和绩效工资两部分,分别为:一级普通雇员3000元、二级普通雇员3500元、三级普通雇员4000元;一级高级雇员5900元、二级高级雇员6400元、三级高级雇员7900元。同时,享受通讯和误餐补贴,普通雇员通讯补贴为100元/月,高级雇员通讯补贴为200元/月,误餐补贴统一按300元/月发放。

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区城乡建设局、城乡管理局、公用事业管理局、对外贸易经济合作局、规划和国土资源局副局长或总工程师以及区投融资管理中心副主任岗位工资待遇同区管正处级领导干部,绩效考核情况报区委组织部备案。对于此次所招聘已具有行政、事业身份的人员,为其办理区内调转手续,调入后档案封存,试用期一年。试用期满,工作业绩突出者可列为区管干部,胜任者继续留任,不胜任者按原职级安排其他工作,违法违纪者按相关规定处理。所有聘用人员均享受五险一金待遇。二、招聘基本条件招商中心专业人员招聘条件招商局专业人员招聘条件1.具有全日制大学本科及以上学历(招商经验丰富、业绩突出者可放宽至大专),局长年龄在40周岁以下、局长助理年龄在38周岁以下、工作人员年龄在35周岁以下(硕士研究生以上学历者可放宽2岁);2.局长应具有国内外招商引资、项目管理等相关领导岗位工作经验(在大型国企、外企有领导岗位工作经验者优先考虑),且具有5年以上的相关工作经历,以及较强的对外交往和组织协调能力;3.局长助理应熟悉招商业务,善于沟通、协调和独立思考,并具有5年以上相关工作经历及较强的语言表达能力和经贸谈判能力; # 4.工作人员应熟悉招商业务,思路开阔、善于沟通,并具有3年以上的招商及相关经济工作经历。综合服务局工作人员招聘条件1.具有全日制大学本科及以上学历,年龄在35周岁以下;2.能熟练使用日常办公及AutoCAD、Photoshop等专业软件,掌握土地规划、园区建设等政策法规,并具有3年以上的相关工作经历;3.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底,熟悉企业管理,有在综合服务管理机构工作经验者优先。城乡建设局专业人员招聘条件总工程师岗位招聘条件年龄45周岁以下,具有全日制市政相关专业大专以上学历,中级以上专业技术职称;近五年连续从事市政道桥排水工作;具有较强的人际沟通和组织协调能力。副局长岗位招聘条件年龄40周岁以下,具有全日制园林相关专业大专以上学历,中级以上专业技术职称;近五年连续从事园林景观绿化工作;具有较强的人际沟通和组织协调能力。其他岗位专业人员招聘条件具有全日制大学本科及以上学历,年龄在35周岁以下;具有招聘职位对应的相关专业;具有3年以上相关工作经历,中级以上专业技术职称;具有较好的对外交往、组织协调和独立开展工作的能力。

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