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9159金沙官网四川巴中南江县2014上半年事业单位招聘公告

2020-01-10 11:47

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公示无异议的2011年高校应届毕业生,必须在2011年8月6日前将取得的毕业证原件及学籍档案送县人力资源和社会保障局审核,未在8月6日前将相关资料送县人力资源和社会保障局审核或实际取得的毕业证与本公告招聘岗位要求的学历及专业不符或不相近的,取消聘用资格,其责任自负,因此而出现的空额不再递补。拟聘人员按规定的确认岗位后,由县人力资源和社会保障局按规定程序办理相关手续。正式聘用人员未在规定时间内报到的,视为自动放弃。因此而出现的空额不再递补。聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》进行管理,列占用人单位事业编制,其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。九、纪律与监督有关单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部6号令第三十条和考风考纪规定,特别是不按公告进行资格审查的,按《四川省人事考试违规违纪行为处理办法》和人事部6号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理,情节严重的给予政纪党纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 # 十、特别提示1、公招过程中如有调整、补充等事项,由武胜县人力资源和社会保障局在武胜县党建和政府网站上公告。 #

此次均在事业单位编制内招聘,名额为559名,具体岗位详见《职位表》。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。十一、本公告由武胜县人力资源和社会保障局负责解释。

笔试成绩将在南江县人力资源和社会保障局网站()公布。对笔试成绩有疑问的应聘人员,可按笔试成绩公布时的公告要求申请查分。

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四、考核招聘 #

体检结果在武胜县党建网、武胜县政府网及网上武胜上公告,同时在县人力资源和社会保障局和县卫生局门口张贴。六、考核体检合格人员列为考核对象,县人力资源和社会保障局会同卫生主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核,并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对在此阶段发现某岗位有不符合报考条件的考生,取消其报考资格后出现的空额,按该岗位参加了面试的考生考试总成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核,如该岗位所有参加面试的考生综合考核均不合格或无人可递补,不再递补。七、公示考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员,并在武胜县党建网、武胜县政府网及网上武胜上公示7天。公示内容包括姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的其它有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。八、聘用及待遇考核合格且经公示无异议的人员确定为拟聘用人员,除县属医疗卫生单位按报考单位分配外,其他报考乡镇卫生院的考聘人员由县卫生局根据各医疗卫生单位实际按需分配。 #

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因第一轮体检、政审、公示、聘用环节出现的缺额,按前述程序再在愿意参加递补的人员中组织最后一轮递补。 #

考试1、考试方式卫生专业岗位。考试分为笔试和技能考试,笔试分为卫生基础知识和专业知识两科。卫生基础知识、专业知识和技能考试满分分别按100分计算。考试总成绩满分为100分,其中卫生基础知识占40%,专业知识占30%,技能考试成绩占考试总成绩30%。会计、计算机专业。考试分为笔试和面试,笔试内容为专业知识,面试为结构化面试。考试总成绩满分为100分,其中专业知识占70%,面试成绩占考试总成绩30%。2、笔试开考比例:审核合格人数与岗位招聘名额之比应不低于3∶1,达不到开考比例的则相应减少岗位招聘名额或取消考聘计划。调减或取消的情况,在武胜县党建网、武胜县政府网及网上武胜上公布。取消岗位后该岗位报考者所缴纳的考务费,由报考者自行到县人力资源和社会保障局人才交流中心凭票退费。笔试时间初定于2011年7月16日。笔试成绩公布。笔试总成绩于2011年7月18日在武胜县党建网、武胜县政府网及网上武胜上公布,同时在县人力资源和社会保障局和县卫生局门口张贴,报考者请自行登陆相关网页查询或到公布栏查看。 # 政策性加分。按照《关于进一步完善三支一扶计划志愿者有关政策的通知》等文件规定,参加大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划以及农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满且经县级组织、人社、团委、教育部门考核合格的志愿者报考事业单位的,在乡镇及以下基层每服务满1周年,笔试总成绩加2分。加分最高不超过6分。

(四)收费 #

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八、政审考察 #

为快速发展武胜卫生事业,壮大卫生服务队伍,形成合理人才梯队,提高专业队伍的整体素质,拟面向社会公开考聘卫生系统工作人员189名。现将相关事宜公告如下,网站查询地址:武胜县政府网:;网上武胜:;武胜县党建网:。一、考聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取公开报名、统一考试、择优选用的办法进行,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会的监督。二、考聘单位及职位全县医疗卫生单位面向社会公开考聘卫生系统事业人员189名,其中:县属医疗机构45名,乡镇卫生院144名。具体职位设置及报名条件见《武胜县公开考聘卫生系统事业人员职位一览表》。三、考聘范围、对象符合《武胜县公开考聘卫生系统事业人员职位一览表》中相关岗位资格条件和本公告其他要求的2011年高校应届毕业生及在职、非在职人员。其中,2011年高校应届毕业生必须在2011年8月6日前取得职位要求的毕业证书,并凭证书办理聘用手续。 # 四、应聘资格条件

(二)报考者应确保联系方式的准确和畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。 #

2、2011年武胜县公开考聘卫生系统事业人员报名表

一、招聘对象、范围及基本条件 #

附:1、武胜县公开考聘卫生系统事业人员职位一览表

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大学生村干部按《关于大学生村干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》规定,在村任职满两年以上、年度考核合格的大学生村干部报考县和乡镇事业单位工作人员的,每工作满1周年,在折合后的笔试总成绩中加2分,被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分,加分可按工作年数和获奖次数累积计算加分。申请加分的报考人员,务必于报名时将服务所在基层单位及县级以上相关单位出具的证明、考核材料或服务证书原件和复印件于报名之日交武胜县人力资源和社会保障局,以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的,不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。若有其他政策性加分项目,从其规定。3、技能考试、面试笔试结束后,由县人社局根据笔试成绩从高分到低分的原则,按照参加技能考试或面试人数和考聘名额的2∶1的比例确定技能考试或面试人员。笔试成绩最后一名并列的一并进入技能考试或面试。进入技能或面试人员名单随笔试成绩一并公布。技能考试和面试由县人社局统一组织实施。主要测试报考者应聘该岗位必须掌握的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等。技能考试和面试按抽签顺序进行,成绩当场公布。 #

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监督电话:0826-6211629咨询电话:0826-62276540826-6240558 #

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报考者应同时具备的条件:1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;2.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检符合修订后的《公务员录用体检通用标准》;3.符合本公告招聘岗位所需的其它条件及资格要求。其中,报考者本人的有效毕业证所载学历和专业名称,与所报考岗位学历和专业两栏的学历、专业资格条件要求应相符或相近;不相符或相近者,请勿报考,否则取消报考、聘用资格的责任自负;4.单位在编在职人员报考,须按管理权限征得所在单位及主管部门同意,并出具同意报考证明书。有下列情况之一者,不得报考:1.曾受过各类刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.有违法、违纪行为正在接受审查的;4.在党纪处分期内和尚未解除政纪处分的;5.机关事业单位中的试用期人员; # 6.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。五、工作程序采取个人报名、组织审查和考试相结合的办法,按照报名与资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。报名与资格审查1、报名:报考者到县人社局人才交流中心报名,报名时间为2011年6月27日至7月4日,所需材料:报考者在报名时须提供毕业证原件及复印件、身份证原件及复印件等相关证件,同时需交近期1寸免冠彩色照片3张。报考职位要求具有从业资格的还须提供相关资格证原件及复印件各1份;事业单位在编在职工作人员报考的,须按人事管理权限所在单位及主管部门同意,并出具同意报考证明书。3、资格审查:报考者到报名点提交报名资料,由县人社局、卫生局进行资格审查、共同把关。考生如有隐瞒有关情况或提供虚假材料等情况,一经核实,考聘机关有权取消其考试及聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。3、缴费:报考人员交笔试费50元/科/人;进入技能考试或面试的考生交考试费80元/人。 # 4、准考证发放:报名者经资格审查合格后,由县人社局统一制作准考证,2011年7月15日报考人员持身份证到县人才交流中心领取准考证。 #

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武胜县卫生局2011年公开考聘卫生系统工作人员 #

(二)报名时间 #

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附:1、巴中市南江县2014年上半年公开招聘事业人员职位表.xls #

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进入体检人员初次体检不合格的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的二级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 #

二0一年六月十六日 #

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技能考试和面试人员名单,时间、地点另行通知。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的,仍视为有效。考试成绩公布参加面试人员的考试总成绩在武胜县党建网、武胜县政府网及网上武胜上公告,同时在县人力资源和社会保障局和县卫生局门口张贴。体检和考核根据考生考试总成绩,按照从高分到低分的原则,等额确定各岗位的体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检时间及参加体检人员名单随考试总成绩一并公布。体检在县人社局指定的县级以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。体检所产生的一切费用由报考者本人承担。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者,视为自动弃权。 # 复检及递补。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在指定医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,按参加了面试的考生考试总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,不再递补。 #

(6)考试招聘的本人承诺在聘用单位至少工作满三年,考核招聘的本人承诺在聘用单位至少工作满五年。

2、有下列情况之一者,不得报考: #

县人才服务中心:8225299 8227499 #

(三)报名

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(2)身体健康,能正常履行工作职责。 #

十一、纪律与监督 #

(一)报名地点 #

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需要进行面试的考试招聘职位,将根据各职位的参考人员笔试折合成绩从高分到低分按招聘名额1:2的比例确定面试人选,达不到面试人选比例的不再调减招聘计划。若进入面试的最后一名笔试成绩相同,一并进入面试。 #

十四、本公告最终解释权归南江县人社局。

十二、特别提示 #

2、往届毕业生需提供有效身份证、学历证、职称(职业、执业)资格证的原件和复印件各1份; 2014年普通高校全日制应届毕业生必须出具学校毕业生就业推荐表(需加盖鲜章)。 #

需要进行专业科目笔试职位,其笔试内容范围见附件1《职位表》。 #

(二)监督电话 #

考试招聘职位采取公共科目笔试、专业科目笔试和面试相结合方式进行,各职位考试方式及考试总成绩折合办法见《职位表》。笔试由县人力资源和社会保障局统一组织,面试由县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织。 #

(5)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。 #

通知后5天内不与单位签订聘用合同的,视为自动放弃。聘用批准文件发出后,不报到或报到后不上班超过1月的,由用人单位负责解聘。 #

符合考核招聘条件的,考核时间、地点及方式在报名结束后调整职位时公布。 #

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(4)尚未解除党纪、政纪处分的。 #

报考人员提供的信息和材料必须真实完整,如隐瞒有关情况或提供虚假材料,一律取消聘用资格,所造成的一切损失均由报考者本人承担。报名者需在《公告》附件处下载并如实填好《报名登记表》,本人持证件材料到现场参加审查,证件材料按以下顺序装订,其中仅要求带原件的将原件装入,要求带复印件的仅将复印件装入: #

三、报名 #

(一)笔试时间

(六)岗位调整 #

3、报考乡镇社会服务中心定向招聘职位的,另需提供南江县委组织部出具的身份证明。 #

4、报考岗位要求的其他材料的原件、复印件各1份。 #

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面试采取技能操作或结构化面试方式进行,主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言表达和逻辑思维能力、岗位实际技能等。面试成绩当场公布,并由考生签字确认。 #

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七、体检

2014年5月7日-9日,每天报名时间从8:30开始,中午休息1小时,17:30结束。 #

此次招聘采取考核和考试办法进行。对符合川委办7号、川人社办发347号文件规定条件的职位实行考核招聘,对有效报名人数达不到招聘名额两倍的且符合川人社发36号文件规定条件的紧缺专业职位实行考核招聘;对其余职位实行考试招聘。 #

按照川人发〔2006〕9号、川人社发〔2011〕36号等文件规定,本次公开招聘某职位有效报考人数与招聘名额之比若达不到公告要求的3:1开考比例的,则相应调减该职位招聘名额,并在南江县人社局网站向社会公布。卫生、职教、高中语文等上次公招中进行了调减或取消的紧缺专业职位,在本次公招中,若仍未达到开考比例,本次公招中该岗位不再调减或取消,凡符合报考资格条件的报考人员可进入后续公招程序,经考核、体检、政审合格,公示无异议的,可确定为拟聘人员。 #

(2)曾被开除公职的。

笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件)。 #

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